FAQs Talentcheck

In diesem FAQ Bereich bekommst du Antworten zu alltäglichen Fragen rund um die Rückmeldung zu deinen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Interessen und deinen Berufsempfehlungen vom Talentreport. Wenn du weitere Fragen hast, melde dich gerne beim Talentcenter-Team unter T: 0316/602 8116 oder unter E: office@talentcenter.at.

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Je nach Beruf oder Ausbildung werden ganz unterschiedliche Interessen, Kenntnisse und Fähigkeiten von dir erwartet. Durch die Testverfahren im Talentcenter erhältst du Auskunft über deine persönlichen Interessen, Kenntnisse und Fähigkeiten, welche in weiterer Folge mit den berufs- und ausbildungsrelevanten Anforderungen abgeglichen werden.

Von Bedeutung ist hierbei, dass die Testverfahren im Talentcenter vor allem jene Interessen, Kenntnisse und Fähigkeiten erfassen, die wichtig für eine erfolgreiche Berufsausübung sind.

Manchmal sind diese nicht so offensichtlich: Als Koch/Köchin solltest du zum Beispiel ein gutes Zeitmanagement und gute Rechenfähigkeiten besitzen. Das hilft dir dabei, erfolgreich viele unterschiedliche Gänge zeitlich aufeinander abzustimmen und die richtigen Zutatenmengen für ein Rezept zu berechnen.

02

Nachdem du den Talentcheck abgeschlossen hast, erhältst du neben einer detaillierten Auswertung deiner Interessen, Kenntnisse und Fähigkeiten auch zwei Listen mit Berufsvorschlägen.

Die erste der beiden Listen basiert sowohl auf deinen persönlichen Interessen als auch auf deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. In der zweiten Liste sind nur deine persönlichen Kenntnisse und Fähigkeiten berücksichtigt.

Hast du bereits sehr eindeutige Interessen (diese Information findest du auf der Seite vor den beiden Listen), solltest du dir die erste Liste genauer ansehen. Berufe, die Tätigkeiten beinhalten, die dir gefallen und die deine Fähigkeiten widerspiegeln, bieten nämlich den Vorteil, dass sie mit größerer Freude ausgeübt werden. Sind deine Interessen jedoch noch nicht so eindeutig, ist es besser die zweite Liste für deine weitere Ausbildungsplanung heranzuziehen. In jedem Fall ist es aber auch interessant, sich beide Listen im Vergleich anzusehen.

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Die Berufe, welche dir vorgeschlagen werden, befinden sich nicht in einer Rangreihe. Das heißt jeder vorgeschlagene Beruf passt zu deinen persönlichen Interessen, Kenntnissen und Fähigkeiten.

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Die Berufsvorschläge werden aufgrund all deiner Ergebnisse beim Talentcheck vorgeschlagen. Für diese werden unterschiedliche Berufe (Lehrberufe, Berufe mit schulischer Ausbildung, akademische Berufe) aus ganz Österreich verwendet.

Auch wenn einige Berufe sehr unterschiedlich zu sein scheinen, sind es dennoch jene, die am besten zu deinem Talente- und Fähigkeitsprofil passen. Bei vielen Berufen entdeckt man ihre Überschneidungen (ähnliches Anforderungsprofil) erst bei näherer Betrachtung.

So zum Beispiel brauchen sowohl Florist:innen als auch Flugverkehrsleiter:innen ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen um ihren jeweiligen Beruf erfolgreich auszuüben.

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Bei den vorgeschlagenen Berufen handelt es sich um eine „Momentaufnahme“. Das heißt sie sind das Ergebnis deiner Interessen, Kenntnisse und Fähigkeiten an diesem Tag im Talentcenter. Faktoren wie deine Motivation oder deine allgemeine Tagesverfassung können Einfluss auf dieses Ergebnis haben. Ein „schlechter Tag“ kann zum Beispiel dazu führen, dass man die Testverfahren nicht ernsthaft und konzentriert bearbeitet.

Darüber hinaus ist es uns – trotz unseres umfassenden Testsystems – nicht möglich, alle deine individuellen Besonderheiten zu erfassen und in deinen Vorschlägen zu berücksichtigen (z. B. wenn du Veganer:in bist und auf gar keinen Fall mit tierischen Produkten arbeiten möchtest).

Nichtsdestotrotz können dich die vorgeschlagenen Berufe in deinem weiteren Berufsorientierungsprozess unterstützen, indem sie dir eine Orientierung in der großen Menge an Berufen und Ausbildungen bieten. Schau dir dazu vielleicht im Internet (z. B. BIC.at) einfach auch die Berufe aus der übergeordneten Berufsgruppe an.

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Bei den vorgeschlagenen Berufen handelt es sich um eine „Momentaufnahme“. Das heißt sie sind das Ergebnis deiner Interessen, Kenntnisse und Fähigkeiten an diesem Tag im Talentcenter und sollen eine Hilfestellung sein, sich in der Fülle von Berufen zu orientieren.

Des Weiteren schlägt unser Testsystem Berufe nach gut erfassbaren und wissenschaftlich belegten Faktoren vor, kann jedoch nicht alle individuellen Besonderheiten, die aber vielleicht auch eine wichtige Rolle spielen, berücksichtigen.

Wenn du also bereits einen bestehenden Berufswunsch hast und dieser jedoch nicht bei deinen Berufsvorschlägen dabei ist, ist dies natürlich kein Ausschlussgrund. Auf jeden Fall solltest du deinen Wunschberuf in deine Ausbildungsplanung miteinbeziehen.

07

Im Gespräch mit Expert:innen bekommst du wertvolle Informationen, die dir helfen, deine weitere schulische und berufliche Laufbahn zu planen. Zudem kann in einem persönlichen Gespräch gezielt auf DICH als Einzelperson eingegangen werden. So können z. B. deine persönlichen Vorstellungen und Wünsche aber auch regionale Besonderheiten (z. B. Arbeitsmarktsituation, Ausbildungsangebot) berücksichtigt werden.

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Erklärung Talentreport

Zur Erklärung und Nachbereitung des Talentreports findest du in diesem Video den Aufbau und die Struktur vom Talentreport mit den wichtigsten weiterführenden Schritten kurz beschrieben. Nimm dir Zeit und lies dir deinen Talentreport sorgfältig durch.

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Landkarte "Berufsorientierung mit Herz & Hirn"

Um den Überblick im Dschungel der Berufsorientierung nicht zu verlieren, möchten wir mit unserer Landkarte „Berufsorientierung mit Herz und Hirn“ eine Übersicht über wichtige Schritte des Berufsorientierungsprozesses geben. Zusätzlich kann man durch Checkboxen die bis dato geschafften Meilensteine überprüfen, abhacken und die individuellen Fortschritte selbst im Auge behalten.

Leitfaden für die Nachbereitung

Dieser Leitfaden wurde in Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Hochschule Steiermark und Lehrpersonen aus der Steiermark erarbeitet. Es wurden erprobte und bereits in Verwendung befindliche Methoden zusammengefasst um eine Hilfestellung für die Nachbereitung des Talentreports zur Verfügung zu stellen.

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